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立 峰 集 团 诚 信 事 迹
来源于:   发布时间:2011-04-11

立峰集团系国家高新技术企业,省名牌产品、“大地鹰王”商标系中国驰名商标,浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、温州市诚信私营企业,瓯海区诚信企业、瓯海区国际贸易诚信企业等荣誉称号。

公司积极推进讲究商业道德、诚实守信、公平竞争、优质服务、热心公益的社会信用环境建设工程,在创建诚信企业方面概括起来主要做了以下六项工作:

一、重视产品质量,维护消费者权益。

1、领导重视,机构健全。

公司设立质量部和合同管理办公室,并把质量管理、售后技术服务、合同管理的基本要求写入公司ISO9001:2008版文件,2010年11月份顺利通过了质量体系的换版工作。

2、实施产品质量跟踪,做好售后技术服务。

一是建立用户跟踪服务制度;二是开通24小时免费技术服务热线;三是举办培训会。2010年11月份举办了全国维修工培训班,提升了维修工的服务质量。

二、依法签订购销合同,严格履行合同义务。

采购部、销售公司等部门严格按《合同法》签订购销合同,诚实履行合同,实现购销双方执行满意,建立信用台帐机制,被认定为省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位。

三、全面贯彻《会计法》,实施财务依法管理。

1、完善提升企业信贷管理制度;2、严格财务会计、统计报表上报制度;3、依法纳税。

四、严格执行《劳动法》,保障职工合法权益。

1、用工诚信。公司依法实行公开、公平应聘制度。

2、签订用工劳动合同。员工签订劳动合同率达100%,明确了双方权利与义务。

3、加强职工劳动保护、改善员工劳动环境。

4、建立职业安全卫生联合委员会,签订职业安全卫生集体合同,维护员工合法权益。积极实施“安康杯”竞赛活动,促进企业劳动生产安全管理。

5、努力营造学习型企业、知识型职工。2010年投入16万元引进温州亚美信咨询公司,开展了6S项目的全面推行工作,全面提升员工水平。2010年组织员工知识培训35次,参加培训人员3202人次。

6、实施以人为本,改善员工福利。

(1)、实施职工住房租金补助制度。从2006年4月份开始实施职工住房租金补助决定,全年需要经费支出10多万元。

(2)、夏天熬送绿豆粥。该项工作从2005年开始,每年坚持此项工作,广大员工普遍感觉到企业老总对员工的关怀。

(3)、年关给困难员工实施了临时困难生活补助。

(4)、关心职工身体健康,每年安排员工健康体检。

(5)、公司为了体现对员工的关爱之情, 从2010年4月份开始每月集中举办一次员工生日聚餐。

(6)为使广大员工的孩子在暑期得到良好的教育和活动,让员工家长们更加放心的投入工作,公司出资开展了“暑期兴趣班”活动。

(7)每月开展各类文体活动,丰富了员工的业余生活,提高了员工的工作积极性和团队凝聚力。

五、履行社会责任、积极投身公益事业。

公司建立以来一直关心社会慈善事业,被评为温州市回报社会先进民

营企业。

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