浙江正东机车部件有限公司始创于1986年，现辖浙江正东科技有限公司、浙江正东机车重庆有限公司、上海大涵电器有限公司。公司专业生产汽车锁具和摩托车锁具产品，是国内最大摩托车锁具生产商之一。
1. 设备精良、技术创新
    公司率先通过了ISO9001、TS16949国际质量体系认证。是“中国汽摩配之都功勋企业”，荣获“国家火炬计划项目”、“省科学技术成果奖”、“专利示范企业”、“浙江省著名商标、温州市知名商标”、“浙江省名牌产品、温州市名牌产品”、“温州企业技术中心”以及“瑞安市50强企业”等称号，多年评为浙江省税务局国税、地税AAA纳税等级，瑞安市纳税30强企业、瑞安市人民政府星级企业，并多次被评为重合同守信用单位和工商银行AAA级信用企业。
正东公司坚持走技术兴企之路，自主创新，不断加大技术研发力度，硕果累累。目前，公司获各项发明专利多项。公司建立了产品研发中心、检测实验中心、模具制做中心，拥有中高级专业技术人员60余人，先进的生产设备380余台套，检测实验设备30余台套，近二十条生产流水线。这些先进的技术设备，是现代化生产的必要保证。经过不断努力，产品质量得到了稳步的提升，处于国内先进水平，公司各系列产品先后通过中国权威部门检测，各项性能指标匀达到或超过相关标准以及各配套厂家的指标要求。

2. 强强联手、共创双赢
    正东公司经过二十多年的发展、积累和壮大，公司已在国内外建立了营销网络，摩配与建设雅马哈、韩国大林、TVS、重庆建设、北方易初、广州五羊、隆鑫、力帆等国内外十几家知名企业集团建立了定点配套关系；汽配与中国一汽、东风柳汽、吉利、比亚迪、湖北三环、力帆、川汽、法国标志等十几家大型汽车主机厂建立了友好的协作关系。公司产品远销欧美、亚非等二十多个国家和地区，深受广大用户青睐。
在日趋激烈的市场竞争中，公司本着“求实创新、开拓进取”的企业精神，“以人为本、以质取胜、精益求精”的企业宗旨，立足国内，面向世界，与时俱进，在科技创新上领先潮流，在品牌建设上不懈追求，不断书写锁具行业的新篇章。我们竭诚欢迎国内外客户光临指导，洽谈业务，建立友好的合作关系，与新老顾客一起，携手并进，共图发展。

3. 依法经营、诚信为本
   公司成立了以董事长为首的信用管理机构，制定了一系列诚信管理制度，并由专人负责管理，使得信用管理规范化、程序化。 建立客户和供应商档案数据库，将客户和供应商信息档案、合同台账等资料进行统一归档，建立了现代化档案管理体制。
  现代市场是品牌竞争，更是名牌竞争，诚实守信的企业品质能够形成名牌效应，名牌产品不仅是价值的体现，而且是文化品位的标志，诚实守信的企业品质将转化为无形资产，有助于名牌效应的发挥。正东公司多次获得 “重合同，守信用单位”，“信用评价AAA级企业”、“工商纳税A级企业”。公司在经营活动中始终认真履行经济合同，从未出现合同违约行为，。公司在合同管理方面，专门制定了《正东公司合同管理制度》，并在合同制定、合同履行、合同变更、解除、纠纷处理等各方面进行了制度化、日常化、科学化的管理。此外，公司还建立了合同档案，合同管理台账等具体措施，使公司在经营活动中得到了法制经济保护，同时也维护了客户的合法权益。

4. 组织治理、社会责任
    公司企业文化是正东管理的灵魂，倡导的是尊重和依靠每个员工，通过营造和谐的企业氛围，充分发挥全体员工的智慧和能力来打造可持续竞争优势。企业文化是一个企业的价值取向，和综合素养的具体体现，从经济的角度，企业是一个创造价值的地方，但从社会的角度企业也是创造文化的地方，企业希望的是一支有文化、有素养的员工队伍，一支朝气蓬勃的、睿智的、具有创造性的员工队伍。并经常强调管理者的责任意识：
对社会负责：“维护绿色和谐工作环境；保障员工职业健康安全”社会资源既为我所用，就要对社会对国家有所回报，为国家创造财富，对社会大众负责。
    对客户负责：把握市场，最大程度的满足客户需求，树立“客户成功就是我们最大的成功”的和商理念，创造客户心中的品牌，使企业基业常青。 
    对股东负责：出资人是支撑公司的基石，出资人的信心是公司发展的关键，要努力创造，使出资人能有相应的回报，要给出资人有充分的信心。
对员工负责：一个人的支撑靠团队，一个团队的支撑靠全体员工，某某公司的今天是全体员工共同创造出来的，公司也是员工赖以生存的土壤，给员工创造一个宽松愉快，紧张有序的工作环境，信任每位员工，要给员工搭建一个展示才华，实现价值的平台。
    公司董事长带头积极倡导建立正东的企业文化，公司总经理积极推进普通员工的个人前程设计。公司领导认为：用兵的前提是爱兵，人性化管理是关键，正东的关怀，才是真正的关怀。
公司每年都会安排从事特殊岗位（工种）的员工到专业医院进行职业健康检查；按排全体员工到省内著名医院进行身体全面检查；利用参加各种会展的形式组织员工领略前沿科技，放宽眼界、开拓思路；每个员工的生日的当天，公司都会在宣传橱窗里送上一段温馨的祝语，接到一份不期而至的礼物；公司每年都会组织优秀员工外出旅游，饱览祖国的大好河山，激发员工的热爱祖国、热爱生活的情操；公司领导亲历亲为，参加和组织员工开展各种文化体育活动，另外，公司领导每年都会组织（并亲自参加）2～3次集体参观爱国主义教育活动，带头参加资助春蕾女童的公益活动并深入资助对象实地体验生活环境、积极资助希望工程等项社会公益活动。